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马竞高管:如果有球员觉得无法为马竞效力,那需要努力改变了

诚信在线 西甲 2019-01-03 180 0

 

1月3日讯 马竞高管,董事会成员米盖尔-安赫尔-希尔-马林接收了官网的专访,关于2018年获得的造诣,小希尔-马林也进行了回忆,而关于碰到的难题和危急他也不予避忌。

2018年关于许多的马竞人来讲都是一个使人难忘的年份,您怎么看?

我们正在阅历马竞汗青115年起来最伟大的时刻,从竞技角度来讲,我们的一线队正在阅历一个充溢魔力的时代,在各项赛事马竞都在和欧洲最好的球队们协作,在联赛中我们连结着不错的效果,上个赛季我们是联赛的亚军,而且还在我们的德比敌手之上。

国际赛场上,我们赢得了欧联杯和欧超杯冠军,而且在欧足联的最新排名上排到了欧洲第四名,这也是基于曩昔5年的球队显示给出的评价。马竞作为欧洲收入第13的俱乐部能够或许在排名上连结如许的效果,证实了我们的效能。而且我们的女队也在往年不免难免西甲冠军,这也证实了效能的主要性。

曩昔几年马竞关于女足的投资也是获得了效果,关于俱乐部来讲这意味着甚么?

马竞的女足继承作为西班牙女足界的模范,我们赢得了两座联赛冠军和一座女王杯冠军。然则在竞技效果之上,我们的女足依旧是俱乐部理念代价的继承者的传播者:勤奋,谦虚,捐躯,连合,热忱和职业,这就是马竞的代价。

这些代价也被教训给了我们的青训营当中数以千计的孩子们,而我们的青训在曩昔一年也是充溢了成功。作为马竞的支柱之一,马竞的青训怎样?

我们的青训也处于抱负的状态当中,如今马竞具有76支梯队,他们都处于雷同的建立理念之下,连结着很好的显示,如今我们的梯队的效果恰是我们的一直在期待的。

上个赛季,我们最主要的梯队,也就是我们的青年A队赢得了三冠王:联赛,青年国王杯和青年冠军杯。上个赛季须眉与女子一共20支球队赢得了24座冠军,这也是让马竞工资之自满的效果。

本赛季,我们的青训部队继承连结着很好的状态,而且确信,这些效能于我们的少年队,青年队和B队的孩子们,终究肯定会有最少15-20人进入西甲效能。

我们确信如今真正能代表着俱乐部的意味的是我们的梯队和青训,无论是男队照样女队,我们的青训是转达代价与品质的黉舍。

2018年也留下了两个永载史册的时刻:托雷斯与加比,同是我们的青训成员,也是我们真爱的旌旗人物,在动人的典礼中告别了球队。他们从马竞的青训起步,而且成为俱乐部代价的代表。每一场竞赛都带着自满和虔诚而战,他们是我们年轻人的模范。

撤除竞技范畴的成功,马竞在往年另有哪些值得一提的造诣呢?

俱乐部的抽象取决于他的群众定位:我们如今的会员数目是几年前没法设想的,我们已突破了12.5万这个数字,这让我们能够或许与其他的伟大俱乐部比肩。关于马竞的热忱反映在全球凌驾850家官方球迷会的数目上,这也是一个使人印象深入的数字。同时在曩昔几年我们的交际网络存眷者已凌驾了2700万,如许的一种热情每一天都在愈发汹涌。

而至于我们的设备与建立,2018年我们在新的主场继承磨合,同时我们在Henares 和 Alcorcón的青训学院也在建立当中。万达大都会球场让我们能够或许为球迷们供应更好的效劳,而在来岁的6月份,我们也将迎来汗青性的时刻,那就是在万达大都会举办的欧冠决赛。

谢谢我们的球场科技的提高,我们在2019年将在万达大都会球场供应越发优良的效劳,好比说在安保,内容,信息,和饮食上从未有过的全新体验。

2019年,我们将与马德里市政府继承协作,我们在Alcorcon的青训基地行将最先动土建立,我们关于和马德里市政府正在建立马德里竞技体育城上的协作充溢了自信心,关于我们来讲这是妄想,也是目的,是我们在朝时期的症结。

同时,2019年最先我们将建立全新的俱乐部博物馆,这也将是向全球展现马竞在曩昔几年获得的延续生长提高的一个最好的处所。

同时还须要指出我们与印度汽车巨子TATA的协作,这是一项具有战略意义的协作,关于我们的品牌在印度的生长有着伟大的意义。同时我们与万达团体的协作,也将继承支撑我们的青训在西班牙和中国的生长。

同时,在往年我们的墨西哥卫星队圣路易斯竞技也获得了伟大的提高,进入到了墨西哥的顶级联赛,这关于马竞有甚么样的意义?

我们的兄弟俱乐部本日的造诣证实我们在墨西哥的决议设计是准确的,不只是由于经由过程投资我们能够或许顺遂晋级进入墨西哥的顶级联赛,而且由于我们晓得墨西哥和美国事两个主要的市场,我们须要在那里拓展我们的知名度,好比说经由过程圣路易斯竞技。

如今马竞的预算真的充足马竞和欧洲最好的俱乐部们协作吗?

我们往年的预算有4.078亿欧元,然则和其他的俱乐部比拟,我们的收入只是排名第13名,只管我们在竞技上已位列前茅。我对峙的意见是,这些效果都是高效分派资本的缘由,以最基本的资本获得最好的效果。因而我们更要邃晓,身处个中每小我都须要尽本身的尽力,如许我们才能够或许和那些收入是我们的两倍的俱乐部相对抗,我们须要每小我关于俱乐部的相对投入。

我们的俱乐部正在勤奋让我们的俱乐部能够或许留下最好的球员而且引进精彩的新援,我们将预算中很大的一部分投入到球员和教练组的薪水中,如今这个数字占到了我们团体预算的78%

每个球员都是至关主要,没有人是能够疏忽的。因而,当有的球员以为本身没法继承为马竞尽心尽力的时刻,或许由于某些缘由没法继承下去的时刻,我们能做的就是和球员杀青某种协定,来保持俱乐部竞技与财务的均衡

下个赛季的设计?

是的,贝尔塔师长教师和他的团队正在网络相干的自信心,而且做好预备驱逐新的转会窗口。西蒙尼也向我们转达了他关于如今球队的状态,和球员和地位上须要引援的意见。我们三小我邃晓相互的需求,而且相识市场的状况以后,就会明白接下来的设计,同时还须要知足Laliga关于我们的财务控制政策。

我们的球队也须要连结动力,不断提高自我的请求,球员们须要新的应战,如许才能够或许连结动力,而且延伸本身的职业生涯。我们同时须要邃晓,跟着协作愈发猛烈,发作的斲丧也是一定的效果。

我们须要维系如今的教练组,建队理念,事情方式和竞赛形式,因而须要不断更新如今的声威,做出恰当的转变,连结球队的紧迫感和动力。

西蒙尼执教满7年了,您以为他还会继承执教多久?

我以为这个题目很简单,他能执教多久就多久,我置信西蒙尼依旧关于俱乐部的生长和提高充溢了期待,而且希望能够或许继承资助他杀青目的。我们希望能够或许和西蒙尼协作更久的时候,这意味着马竞能够或许继承和最伟大的朱门较劲。

那末想要让马竞继承和欧洲更大的朱门较劲,就须要每小我的勤奋和投入,然则看起来如许形式依旧面临着风险:

由于如今经纪人的权利越来越大,已影响到了俱乐部治理者的事情,经纪人能够强制俱乐部为之转变本身的战略和设计,而且损坏更衣室的均衡,让球员在压力下转变本身的立场,而且杀青本身的目的,那就是加薪或许转会

很遗憾如今依旧没有能够明白限定经纪人的规章轨制,能够或许限定他们的行动,限定他们的佣金,足球天下在不断提高,而且变得越发范例,然则我们更应该让轨制在各个方面获得范例。

我们回忆了2018年的马竞发作的各种,和马竞的近况,关于将来您以为有甚么样的期待?

是的,我们关于将来的事情和造诣充溢了期待和热情,希望能够或许在俱乐部的竞技和交际上获得更多的提高,而且建立更多古代设备,好比说是万达大都会球场,和接下来我们行将建立的各个青训和练习场地,将来我们的球员将在越发抱负的情况中练习,而且能够或许接收越发科学的理念,球迷们也能够或许为如许的一家俱乐部觉得自满。我们希望建立欧洲最好的体育设备,让我们的万达大都会球场成为马德里群众,尤其是马竞球迷们享用的处所。

末了,谈谈2019年的期待和希望?

康健和快活,康健不取决于我,然则快活能够控制在我们的手中,关于我来讲快活来自于每一天的事情,不只是获得成功或许成功,成功来自于享用每一天的勤奋事情的效果。

成功关于每小我也分歧,每小我也有分歧的目的,好比说先专注于短时间目的,而不克不及好高务远,由于远期的目的不肯定能够或许成功,我关于2019年的期待就是做好手中的事情,包管俱乐部继承提高。我们关于俱乐部的运作治理是近来几年马竞人自满的泉源。我们要建立一个受人尊敬的马竞,让人人尊敬我们的汗青和代价。

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